Carrières

Notre processus de recrutement

Votre recrutement en 5 étapes

Vous souhaitez nous rejoindre ? On vous explique ici quelles seront les prochaines étapes, en sachant que la durée moyenne entre votre candidature et la réponse finale est d'environ 2 mois.

#1

Votre candidature

– Candidature spontanée ou en réponse à une offre.
– Après dépôt de la candidature, un email automatique de confirmation est envoyé.
– Pas de compte candidat chez LLT, pas de mot de passe à retenir !

– Dans les 2 à 3 semaines après votre candidature.
– Pour valider les compétences indispensables et l’environnement du poste.
– Proposition d’entretien ou réponse négative.

#2

Pré-sélection des candidats

#3

Entretien 1

– Pour mieux se connaitre.
– Avec le/la manager, et en fonction du poste, avec Vanessa notre DRH.
– Dans les 15 jours après votre pré-sélection.
– Rendez-vous d’une heure environ en visio ou en présentiel.

Si vous êtes sur la short-list :
  – Dans les 15 jours après l’entretien 1.
  – Rendez-vous d’une heure en visio ou en présentiel.
  – Il peut s’agir d’un entretien avec Patrick, notre Président, et/ou
     Vanessa la DRH si elle n’était pas présente à l’entretien 1.
  – On parlera rémunération, avantages.

#4

Entretien 2

#5

Proposition d'embauche

Dans les 10 jours après l’entretien 2 :
– Le RH ou le manager vous contacte par téléphone puis vous confirme par e-mail.
– Même si la réponse est négative, nous essayons de vous répondre dans les 15 jours.

Avant votre arrivée

Vous aurez accès à une plateforme dédiée facilitant toute la partie administrative. Vous n’aurez qu’à vous laisser guider, avec l’aide de Sarah !

Votre environnement de travail sera aussi anticipé : ordinateur et boîte mail configurés, badge d’accès et EPI si besoin, espace de travail, carte Swile, … votre place sera prête. Et bien sûr, votre manager informera votre future équipe de votre arrivée…

On n’attend plus que vous !

On boarding

Félicitations et bienvenue dans une nouvelle aventure professionnelle au sein de la #teamLLT !

Dans les jours qui suivront votre confirmation, vous entamerez un parcours d’onboarding conçu pour vous offrir un accompagnement fluide et personnalisé. Sarah, Gestionnaire paie et Administration RH, ainsi que votre manager, seront à vos côtés à chaque étape.             

De la gestion des formalités administratives jusqu’à votre premier jour, en passant par la remise de votre welcome kit et la mise en place de votre programme d'intégration, tout est pensé pour faciliter vos premiers pas chez LLT et vous permettre de vous sentir pleinement intégré.

Le jour J

Le café sera prêt, et votre équipe, aussi !

Vous profiterez de cette première journée pour découvrir votre nouvel environnement de travail, rencontrer vos nouveaux collègues, échanger avec votre manager…

Et après ?

Plein de nouveautés vous attendent ! Vous vivrez votre journée d’intégration en compagnie d’autres talents fraîchement arrivés, vous échangerez avec votre manager sur votre programme de formation…

Vous serez même invité(e) à nous faire part de votre rapport d’étonnement sur la qualité de l’accueil qui vous aura été réservé.

On a tout intérêt à assurer !

Alors prêts ?